Studien zufolge entscheiden sich immer mehr ärztliche Nachwuchskräfte gegen eine Niederlassung und damit gegen die Selbständigkeit in eigener Praxis und suchen nach einer Tätigkeit im Angestelltenverhältnis. Dabei legen Jungmediziner/-innen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, auf flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. in Teilzeit) und auf Teamarbeit. Dies liegt vor allem daran, dass im Jahr 2013 63% der angehenden Fachärzte für Allgemeinmedizin weiblichen Geschlechts waren, mit stetig steigender Tendenz. Für Frauen ist es nicht leicht, Kinder und Beruf zeitlich zu vereinbaren. Von den Lebenspartnern dieser jungen Ärztinnen wird häufig örtliche Flexibilität in ihrem Beruf erwartet. Eine langfristige Bindung an